Die Phorest Salon Software stattet über 11,000 Friseur- und Kosmetiksalons mit einer für die Beauty-Branche ideal zugeschnittenen All-In-One-Software aus. Unsere Software wird von Salonbetreibern rund um die Welt genutzt, nämlich in den USA, in Deutschland, Österreich und in der Schweiz, Großbritannien, Irland, Australien, Niederlande und in Finnland.

Es handelt sich um eine innovative Cloud-Software für PCs und Smartphones, die unseren Kund:innen beim Management des Salon-Alltags hilft und den Umsatz der Unternehmen durch smarte Tools steigert. Die Funktionen reichen von Kundenverwaltung, elektronischer Kassenführung, über Online-Buchungen zur Neukundengewinnung und Marketing-Tools und Apps für die Bestandskundenansprache bis hin zur Lagerverwaltung.

Die Opportunity

Wir suchen einen dynamischen und zielstrebigen Sales Development Representative (SDR) für unser Outbound-Team. Als SDR spielst Du eine entscheidende Rolle für unser Wachstum, indem du potenzielle Kunden in der High-End-Beauty-Branche identifizierst und ansprichst. Deine Hauptaufgabe besteht darin, qualifizierte Leads zu generieren und Termine für unsere Account Executives zu vereinbaren. Dies ist eine Remote-Position, in der du direkt an den Head of Commercial berichtest.

Deine Aufgaben:

• Recherche: Identifizierung von High-End-Beauty-Unternehmen (Salons, Spas, Med-Spas), die von Phorest profitieren könnten.

• Lead-Management: Nutzung verschiedener Tools wie Salesforce, Demodesk und anderer CRM-Systeme zur Verwaltung und Nachverfolgung von Leads.

• Akquise: Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden via Telefon, E-Mail und Social Media, um Phorest vorzustellen und Termine zu vereinbaren.

• Marketing-Kollaboration: Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team bei Account-Based-Marketing-Aktionen (z. B. Geschenk-Kampagnen, Events).

• Outbound-Kampagnen: Durchführung gezielter Kampagnen für Key-Account-Listen zur Generierung von Verkaufschancen.

• Qualifizierung: Leads nach spezifischen Kriterien bewerten und an die Account Executives übergeben.

• Dokumentation: Pflege präziser und aktueller Datensätze aller Vertriebsaktivitäten im CRM.

• Messaging: Unterstützung des Marketing-Teams bei der Verfeinerung von Werbebotschaften für eine konsistente Ansprache.

• Branchenwissen: Aktuelle Trends verfolgen, um den Mehrwert von Phorest effektiv zu kommunizieren.

• Weiterentwicklung: Teilnahme an regelmäßigen Trainings zur Verbesserung der Vertriebsfähigkeiten.

Das bringst Du mit

• Du hast eine konsistente Erfolgsbilanz als SDR und bringst 3 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit. Idealerweise im SaaS Bereich.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu präsentieren.

• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Motivation zur Zielerreichung

• Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sichere Englischkenntnisse (mind. B2), da unsere Unternehmenssprache Englisch ist.

• Erfahrung mit Haar-, Beauty- oder Spa-Unternehmen
  

Das bieten wir Dir: 

• 🤝 Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer internationalen Firma aus Irland, mit einer gehörigen Portion Start-Up-Kultur im Herzen von Köln (Clouth-Quartier)

• 🏖️ 28 Tage Urlaub + 2 Wellnesstage

• 👯 Buddy Programm – ein erfahrener Phorest-Mitarbeiter aus der irischen Zentrale von Phorest wird Dich remote unterstützen

• 👟 Wir bezuschussen deine Urban Sports Mitgliedschaft

• 🌍 Ein internationales, aufgeschlossenes Team voller Tatendrang und einem gemeinsamen Ziel: den besten Service der Welt zu bieten

• 👩🏽‍💻 Du findest hier nicht nur einen Job, sondern auch eine Karrieremöglichkeit. Unser Ziel ist es, weltweit 25% des Marktes zu erobern – das sind eine Million Salons. Das bedeutet auch für Dich viele Aufstiegschancen

Phorest ist ein Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit achtet. Phorest diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.

Untersuchungen zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60 % der Kriterien erfüllen, während Frauen und andere Randgruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie jedes Kästchen ankreuzen. Wenn du also der Meinung bist, dass du das Zeug dazu hast, aber nicht unbedingt jeden einzelnen Punkt der Stellenbeschreibung erfüllst, dann melde dich trotzdem. Wir würden uns gerne mit dir unterhalten und herausfinden, ob du gut zu uns passen würdest.